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MAS DE 2 AÑOS

Supervisar la adecuada realización de las etapas del proceso de atracción y selección, cumpliendo las condiciones contractuales de la negociación del servicio. Asegurar el proceso de vinculación, conforme a las condiciones legales aplicables al servicio. Coordinar el ingreso de personal, validando la asignación del centro de costos para el área de nómina, formación y desarrollo. Asegurar que el personal operativo, reciba la inducción, el entrenamiento y la reinducción necesaria para realizar sus labores. Realizar seguimiento y control de la prorroga de contratos y períodos de prueba de los trabajadores, hacer entrega de las cartas respectivas que deben reposar en el expediente. Elaborar, medir y presentar los indicadores del servicio, en la frecuencia establecida, proponiendo acciones para la mejora de los resultados. Participar activamente en las reuniones en que se traten los temas relacionados con el servicio. Reportar las novedades de nómina del personal administrativo que se encuentra adscrito al servicio. Atender las auditorias que se programen para los procesos relacionados con el servicio temporal. Gestionar los retiros y coordinar la realización de las encuestas con los trabajadores en misión. Realizar seguimiento constante a los trabajadores que presentan casos y novedades de comportamiento y salud. (héroes camina, mujeres cabeza de familia, etc). Garantizar desde su proceso, y a través de sus actividades el cumplimiento de la política integral, objetivos y metas de los Sistemas de Gestión implementados en la compañía. Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Realizar prácticas ambientales que contribuyan al uso eficiente de los recursos y a la adecuada disposición de los residuos generados en cada puesto de trabajo.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de COORDINADOR DE ATRACCIÓN , nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!