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DE 1 AÑO A 2 AÑOS

Cumplir los procedimientos, reglamentos e instrucciones establecidos dentro del Sistema de Gestión integrado enfocados al cumplimiento de los requisitos de las partes interesadas, legales, normativos y de la compañía para la mejora continua, el resultado de objetivos y metas de la organización. Gestionar el proceso de selección de personal y asegurar la contratación del mismo bajo las políticas de la compañía. Velar por el correcto funcionamiento del procedimiento de inducción y capacitación del personal de la empresa. Registrar novedades en el Software de Nómina de la Empresa. Revisar y tramitar todo lo relacionado con las incapacidades del personal. Prestar apoyo constante al desarrollo de las actividades programadas por la ARL, EPS, caja de compensación y otras en beneficio y bienestar del personal de la empresa. Realizar los programas de bienestar laboral y recreación tendientes al logro de un buen clima laboral y condiciones adecuadas de trabajo. Elaborar requisición para suministro de dotación y uniformes del personal y velar por el cumplimiento de este. Planificar y organizar los diferentes eventos de la empresa. Presentar registros como indicadores de gestión del área. Ejecutar el plan de capacitación y formación anual. Desempeñar las demás funciones complementarias al cargo asignado por el superior inmediato. Ingresar y actualizar la información relacionada con el personal.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de ANALISTA DE GESTION HUMANA, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!