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MAS DE 2 AÑOS

DESARROLLO: -Coordinar y ejecutar el proceso de seleccion. -Coordinar y hacer seguimiento al proceso de contratacion. -Realizar las encuestas de retiro de los colaboradores. -Coordinar y hacer seguimiento a los planes de induccion y entrenamiento de los nuevos colaboradores o promociones internas. -Coordinar y hacer seguimiento al proceso de gestion del desarrollo. -Liderar el entrenamiento de los lideres en gestion del desarrollo y asegurar la implementación y aplicación de la metodologia. -Apoyar y hacer seguimiento al programa de formacion. -Coordinar e implementar las estrategias de calidad de vida y enviar los informes requeridos. -Coordinar y Realizar conversatorios de clima organizacional y seguimiento a planes de accion. -Desarrollar los procesos de fortalecimiento cultural, comunicaciones y Responsabilidad social segun la directriz central. -Asegurar que la estrategia de comunicacion se ejecute adecuadamente. -Promover la participacion de las personas en los eventos. -Promover los beneficios de acuerdos colectivos. LEGAL LABORAL: -Liderar los procesos disciplinarios de su sede. -Garantizar el proceso de tiempos de entrega de dotacion. -Reportar novedades de nomina de personal directo. -Velar por el cumplimiento de las politicas de administración de personal. SST: -Apoyar y coordinar las actividades programadas de la estrategia de SST. -Participar en el seguimiento del personal con recomendaciones, reubicados o incapacitados

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de ANALISTA DE DESARROLLO HUMANO ORGANIZACIONAL, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!